VÉRIFICATION ET MAINTENANCE de vos GARDE-CORPS, ÉCHELLES À CRINOLINE…

Hordeau: Entreprise de maintenance multi services de l’enveloppe des bâtiments

Intervention 24H/24H, 7/7 jours
partout en France.

Sur tous les types de toitures
  • toitures en tuiles,
  • toitures en bac acier,
  • toitures en panneaux sandwich,
  • toitures avec étanchéité multicouche,
  • toiture végétalisée,
  • étanchéité avec protection lourde par gravillons,
  • étanchéité PVC,
  • toitures en fibre ciment avec amiante ….
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Entretien et installation des organes de protection de toiture :

HORDEAU réalise la maintenance de tous ces organes : échelles à crinoline, garde-corps autoportant ou fixe, ligne de vie, point d’ancrage.

La sécurité de toiture est primordiale pour la sécurité des intervenants de l’entreprise utilisatrice ainsi que pour ses intervenants extérieurs. Mais une fois installée, elle doit tout de même être vérifiée.

Entretien et installation des organes de protection de toiture : gardes corps, échelles à crinoline …

La société HORDEAU peut vous installer tous ces organes de protection et de les entretenir une fois par an.

La chute de hauteur constitue la seconde cause d’accidents du travail mortels après ceux de la circulation. Il faut donc combattre ce risque à la source.

Pour exemple, un point d’ancrage avec ancres structurelles doit résister à une charge de 1,2 tonne minimum représentant la pression exercée lors d’une chute de personne.

Pour les vérifications des points d’ancrage, on utilise un extractomètre pour faire un essai en traction avec une valeur de 500kg soit 40% de la résistance demandée durant 15 secondes. Aucune détérioration ne doit être constatée sous peine de rendre inopérable le point d’ancrage.

Il est préférable également d’utiliser les chariots de point d’ancrage mobile fourni par le fabricant de votre ligne de vie afin d’éviter un frottement de mousquetons sur la ligne et engendrer un risque de casse de matériel en cas de chute et engendrer un risque fatal pour l’utilisateur.

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Les échelles à crinoline et les garde-corps souvent oubliés dans les maintenances

Chez HORDEAU nous proposons systématiquement un contrat de maintenance des échelles à crinoline et des garde-corps périphériques. Malheureusement, avec l’expérience, on s’aperçoit que ces dispositifs de sécurité sont souvent oubliés de la maintenance annuelle. Or, ce sont les principaux organes de sécurité et souvent des organes couteux. Une maintenance périodique permet de pérenniser votre investissement sur le long terme.

Rappel : La sécurité collective doit être privilégiée sur la sécurité individuelle….

Il existe plusieurs éléments capables de répondre au besoin de sécurité en toiture :

  • Les échelles à crinoline permettant un accès sécurisé et normalisé à la toiture
  • Les garde-corps périphériques évitant les chutes éventuelles au-dessus des acrotères
  • Les grilles en acier galvanisé au droit de chaque exutoire de fumée, lanterneaux d’éclairage ou de voute filante (polycarbonate ou polyester)
  • Les lignes de vie,
  • Les points d’ancrage

Les responsabilités du chef d’entreprise

  • « Le fait de causer, par maladresse, imprudence, inattention, négligence ou manquement à une obligation de sécurité ou de prudence imposée par la loi ou les règlements, la mort d’autrui constitue un homicide involontaire puni de trois ans d’emprisonnement et de 45 000 € d’amende. »
  • « En cas de violation manifestement délibérée d’une obligation particulière de sécurité ou de prudence imposée par la loi ou le règlement, les peines encourues sont portées à cinq ans d’emprisonnement et à 75 000 € d’amende. »
  • (Art. 221-6 du Code Pénal)

Le chef d’entreprise a une obligation de résultat en matière de sécurité vis-à-vis de ses salariés et des intervenants

  • Le chef d’établissement prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé des travailleurs de l’établissement.
  • Le chef d’établissement met en œuvre les mesures prévues au point 1 ci-dessus sur la base des principes généraux de prévention suivants :
    • Éviter les risques
    • Évaluer les risques qui ne peuvent pas être évités
    • Combattre les risques à la source
    • Adapter le travail à l’homme
    • Tenir compte de l’état d’évolution de la technique
    • Remplacer ce qui est dangereux par ce qui n’est pas dangereux ou par ce qui est moins dangereux
    • Prendre des mesures de protection collective en leur donnant priorité… 
  • Si les travailleurs de plusieurs entreprises sont présents sur un même lieu de travail, les employeurs doivent coopérer à la mise en œuvre des dispositions relatives à la sécurité, à l’hygiène et à la santé.
  • (Art. L. 230-2-1 du Code du Travail )

Tout travail réalisé avec risque de chute dans le vide doit être sécurisé par une protection collective

  • (Art. L. 233-13-20 du Code du Travail)

Mettre en place ces systèmes de sécurité est important, mais il encore plus important des entretenir afin de garantir à vos intervenants une sécurité optimale : la sécurité pour tous n’a pas de prix car nul ne doit se blesser ou mourir au travail.

Respect de l’environnement :

Chez HORDEAU nous nous engageons sur la préservation de l’environnement.

Le tri des déchets bois, métal, plastique sur chaque site ou chantier est indispensable pour limiter l’impact du chantier sur notre environnement à moyen et long terme surtout lorsque nous connaissons la quantité de déchets produite par le secteur du bâtiment.

 

Hordeau:

1 interlocuteur unique dédié +un numéro d’urgence.

Même si vous avez 200 bâtiments répartis partout en France,

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NOS ENGAGEMENTS

Intervention sur les chantiers avec notre propre personnel : pas de sous-traitance pour le travail à proximité d’amiante, pas d’intérim, pas de CDD

Suivi médical renforcé de notre personnel

1 conseiller ADR pour l'organisation et la gestion des déchets. Il a un rôle de conseil pour les différents acteurs intervenant sur les déchets soumis à législation de transport

Le contrat d'entretien de toiture HORDEAU

Tranquilité d'esprit : tout est prévu

Prends en compte les clauses de vos contrats d'assurances

Du personnel qualifié et formé

Rapports envoyés par notre GMAO